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対象:大学・短期大学・専門学校 2024年3月卒業予定の学生
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振袖ランド採用

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個人情報保護方針

株式会社 義津屋
個人情報管理責任者 人事部

個人情報保護法の施行に伴い、弊社では求人に応募された方の個人情報の保護に取り組んでおります。 以下に弊社における求人応募時の個人情報の取り扱いについて記しております。下記内容に、ご同意いただいたうえ、ご応募いただきますようお願いいたします。

  1. 応募の際に、提出いただく個人情報の種類
    ①履歴書 ②職務経歴書 ③適性検査 ④健康診断書
  2. 応募者より提出のあった1.の個人情報は、弊社の採用活動に利用します。 また、応募者が採用された場合には、入社後の人事資料として利用いたします。 その他の目的で利用することはありません。
  3. 1.の個人情報は面接担当者、採用担当者以外が取り扱うことはありません。 ただし、適性検査については個人情報秘密保持契約を締結した 外部機関に 委託しますがそれ以外は外部の第三者に提供することはありません。
  4. 1.の個人情報は施錠保管するなど、セキュリティに万全を期しております。
  5. 適性検査及び健康診断書の提出が行われない場合、採用の最終選考に応じること ができません。また履歴書及び職務経歴書に記載する内容については、応募者の 判断にお任せしております。
  6. 採用者の履歴書及び職務経歴書は弊社で厳重に保管いたします。
    ■お問合せ先・送付先
    株式会社義津屋 人事部 竹田
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